随着金融科技的发展，银行从多个方面加大对金融科技应用的组织机构建设，包括体制机制、人员布设等。其中，数字化人才不容忽视，而首席信息官等科技岗位的高管人员，是银行科技条线的核心之一。
此前，银保监会发布的《商业银行信息科技风险管理指引》就指出，商业银行应设立首席信息官，直接向行长汇报，并参与决策。首席信息官的职责包括：
（一）直接参与本银行与信息科技运用有关的业务发展决策。
（二）确保信息科技战略，尤其是信息系统开发战略，符合本银行的总体业务战略和信息科技风险管理策略。
（三）负责建立一个切实有效的信息科技部门，承担本银行的信息科技职责。确保其履行：信息科技预算和支出、信息科技策略、标准和流程、信息科技内部控制、专业化研发、信息科技项目发起和管理、信息系统和信息科技基础设施的运行、维护和升级、信息安全管理、灾难恢复计划、信息科技外包和信息系统退出等职责。
（四）确保信息科技风险管理的有效性，并使有关管理措施落实到相关的每一个内设机构和分支机构。
（五）组织专业培训，提高人才队伍的专业技能。
（六）履行信息科技风险管理其他相关工作。
可以看到，首席信息官（下均用“CIO”）的岗位职务涉及科技条线的战略、科技部门管理、风险管理、人才、业务发展等多个方面，需要全面配合银行的金融科技发展要求。
在刚刚过去的2022年，CIO作为银行科技条线的高管，也是其关注重点。
5家银行调整CIO等高管，5家银行公开招募CIO
据《银行科技研究社》不完全统计，2022年，有5家银行科技条线高管调整，多为CIO。此外，有5家银行公开招募CIO。
2月7日，杭州银行CIO李炯任职资格获批。据悉，李炯出生于1973年，2020年6月任杭州银行副行长。此前，李炯曾任杭州市商业银行科技部软件开发科科长、科技部副总经理，杭州银行科技部副总经理（主持工作）、信息技术部总经理。
5月9日，中行CIO孟茜任职资格获得批复。据悉，孟茜出生于1965年，在中行信息科技条线任职35年，曾任中行中行信息中心总经理、数据中心总经理、软件中心总经理、信息科技部总经理、企业级架构建设办公室主任等职。
6月初，多家媒体的信息显示，网商银行原CIO唐家才将履新，或将出任平安银行CIO。
9月中旬，银保监会发布批复，核准唐家才平安银行行长助理兼首席信息执行官的任职资格。与此前报道的CIO不同，唐家才出任首席信息执行官一职，而平安银行原CIO张斌于2021年离任后，该行CIO一职出现空缺。尽管职务有所出入，但唐家才目前仍是平安银行科技条线的掌舵人。
交行副行长钱斌于2022年10月起兼任该行CIO。钱斌曾任工行网络金融部总经理、主要负责人，数据中心（上海）总经理，私人银行部副总经理，信息科技部副总经理；工行上海分行信息技术部总经理兼技术保障中心主任，信息技术部副总经理，信息技术部总经理助理。
11月3日，宁波银行CIO罗维开任职资格获批。罗维开出生于1965年，任宁波银行董事、副行长、财务负责人。其曾在工行任职，任工行宁波市分行科长、处长助理。此后，在宁波银行任职多年，曾任宁波银行天源支行副行长，财务会计部总经理，兼任营业部主任及电子银行部总经理，此外，任该行副行长十余年。
此外，对于目前尚无CIO的银行来说，迅速设立该岗位、并招贤纳才成为了至关重要的选择。
2022年，兴业银行、四川天府银行、西安银行、江西银行、蒙商银行先后发布公告，公开招募CIO。
其中，江西银行无明确年龄要求，蒙商银行要求年龄在55周岁（含）以下，四川天府银行、西安银行要求不超过50周岁，兴业银行要求为48周岁（含）以下。
值得注意的是，在今年为科技条线高管招才纳贤的队伍中，城商行可以说是“主力军”，未来几年，中小银行或许会更加紧迫地完成相应高管布局。这背后不容忽视的是，大中型银行对于金融科技的布局更加全面，人才建设、包括科技高层人才布设也更早完成。
