开罗拉面店员工怎么培养，如何培训开罗拉面店的员工？你会遇到带有各种标签的员工，比如普通的、熟练的、专家的。在选择员工时，需要注意。普通员工没有名字。名字具有特殊含义的员工是特殊员工。不要错过他们。
员工发展策略
员工是直接影响门店收入的因素。好的员工可以增加商店的收入，而不好的员工则可以导致收入减少。当你刚开始创业时，由于资金紧张，你可以雇佣尽可能多的员工，但后来你需要选择和培养优秀的员工。那么以前的普通员工该怎么办呢？你可以选择解雇他们，也可以让他们留在休息室为未来的比赛做准备以获得奖励。
当新手刚开始玩《开罗拉面店》时，游戏会自动帮你选择低等级的见习员工，但随着等级的提高，你会遇到普通、熟练、专家等各种标签的员工。在选择员工时，需要注意。普通员工没有名字。名字具有特殊含义的员工是特殊员工。不要错过他们。
同时，在招聘和培训时应注意员工属性的差异，避免重复招聘或培训具有相同属性的员工，并根据需要进行培训。由于游戏对招募的员工等级没有职位限制，因此您无需担心员工职位是否足够。
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