财联社4月6日讯基金经理掌握的是基金的生命力，特别是明星基金经理的变动更是牵动人心，年初以来，不断传出基金经理变更，或是明星基金经理“减负”卸任甚至离职的消息。名单中不乏明星基金经理。
如今，年内明星基金经理离职又添一例。4月1日，英大基金旗下多只基金都发布了关于基金经理变更的公告，该公司基金经理汤戈在3月31日离任了4只基金，这其中包括2022年的股基冠军、也是汤戈的代表作英大国企改革主题。
图片来源：英大基金管理有限公司关于基金经理变更公告
Wind数据显示，截至4月6日，今年以来，已有来自58家基金公司的81位基金经理出现变更。有业内人士指出，在大资管浪潮下，各类金融机构数量的增加和快速发展加速了高级人才的频繁流动。
那么，离任基金经理的去向又是如何？针对这些变动，当前业内又有哪些举措？
多重因素致基金经理离任
4月1日，英大基金旗下多只基金都发布了关于基金经理变更的公告，该公司基金经理汤戈在3月31日离任了4只基金，这其中包括2022年的股基冠军、也是汤戈的代表作英大国企改革主题。
这只基金从2021年8月起由汤戈与张媛共同管理，目前汤戈离任后由张媛独自管理。
由于汤戈同时还担任英大基金的权益投资总监，因此该公司也发布了关于高级管理人员变更的公告，显示汤戈的离任原因为“个人原因辞职”。
在业内看来，汤戈的离任还是比较突然、毫无征兆的。事实上，就在在2月底，他还公开表示2023年A股市场是渐入佳境的准备阶段，同时表达了对消费股表现的看好。
无独有偶，4月1日，宝盈基金发布公告称，基金经理陈金伟因个人原因提出辞职，离任宝盈国家安全沪港深股票、宝盈产业优势等5只产品的基金经理职务。
此外，知名基金经理冯汉杰也于近期离任。3月25日中加基金发布公告称，基金经理冯汉杰因个人原因，卸任中加核心智造混合基金、中加转型动力混合基金等产品的基金经理职务。
Wind数据显示，截至4月6日，今年以来，已有来自58家基金公司的81位基金经理出现变更。在这些出现变更的基金经理中，年初以来一些管理规模动辄百亿元以上的明星基金经理的“减负”尤为受到市场关注。
如2月21日，泓德基金公告称，知名基金经理邬传雁因工作安排卸任泓德致远混合等6只基金的基金经理，同时离任泓德基金副总经理职务。在此之前，邬传雁管理基金规模为201.43亿元。
2月18日，诺安基金公告称，蔡嵩松管理的诺安成长混合增聘基金经理刘慧影，诺安和鑫混合增聘基金经理邓心怡，两名新增基金经理均于2022年首度管理基金产品。资料显示，作为市场明星基金经理，蔡嵩松目前的管理规模超过290亿元。
而在基金经理变更的同时，增聘基金经理的动作也成为基金经理变更乃至离职前的一大信号，由此引来市场关注。
对于增聘基金经理，基金公司往往给出的原因可以归为几类：“以旧带新”培养新生力量、为基金经理“减负”、为业绩不好的基金“搬救兵”，等等。但在这些原因背后，也不乏明星基金经理的离职传闻，而往往在增聘基金经理后离职的确也成为了事实。
行业人才流动现新特征
事实上，在基金经理离任后，市场最关注的无疑要数他们的去向。事实上，年初以来，不少离职的基金经理都已确定好了“下家”，如此前恒越基金的高楠去了永赢基金,此前诺安基金的蔡宇滨去了招商基金,此前长城基金的何以广去了兴全基金。
此外，随着年内行情改善预期的逐渐升温，“奔私”也再度成为不少业内人士推测基金经理离任“下一站”主要观察方向。
如近日中基协公布完成备案的私募基金名单，其中出现了一个熟悉的名字，那就是民生加银基金的前基金经理黄一明。
黄一明担任法定代表人、总经理的这家私募基金名为海南新国兴私募基金管理有限公司，成立于去年3月，今年3月10日完成备案，是一家私募股权、创业投资基金管理人。
黄一明此前在公募行业从业多年，在交银施罗德、平安基金、民生加银和华商基金等多家公募基金都有过工作经历。2020年黄一明离开公募行业转投私募，而他加盟的千上投资管理有限公司也是民生加银基金的另一位前基金经理创办的。
而根据此前招商证券发布的研报，大约七成的基金经理离职后选择“自立门户”，而有三成选择加盟私募平台。滨利投资基金经理梁滨就表示，“公奔私”在营销上是具备明显的优势，在公募基金积累的良好业绩很容易受到渠道方青睐。
但就在“奔私”成为市场关注基金经理们离任“下一站”的同时，同样出现了“奔私”基金经理回归公募的趋势。比如，于洋“奔私”一年后重回富国基金；徐彦离职正心谷，到大成基金担任基金经理；投资“老将”朱红裕加入招商基金并担任首席研究官；韩会永回归合煦智远基金担任副总经理；刘钊加入博时基金并担任指数与量化投资部投资副总监等。
业内人士表示，转战私募的确是公募基金经理职业转型路径之一。但如今，越来越多私募人才回归公募行业，加速形成了基金行业双向流动的良好行业生态。
相关基金产品去还是留？
面对公募行业人员的频繁变动，有业内人士认为，离职人数看起来较多，正从一个侧面反映了行业近年来的快速发展。
Wind数据显示，2017年，国内公募基金规模首次突破10万亿元，再到2020年，公募基金规模达到20万亿元，2022年，公募基金规模超过26万亿元。公募基金数量也从2019年初的5153只上升到如今超过万只。
从基金经理人数来看，2019年初，公募基金的基金经理人数在1885人，而如今这一数据已增至3360人，相比2019年的数据增长了78.25%。这就说明，尽管基金经理变动频繁，但从变更方向上看，任职数量远多于离任数量。
进一步来看，Wind数据显示，截至4月6日，年内行业新聘基金经理数量达到94位。也就是说，在1位基金经理离任的同时，也有超过1位新聘基金经理上岗，行业新人层出不穷，表明基金行业大发展背景下行业向心力正持续吸引人才。
就基金经理离职后对公募基金的影响而言，有业内人士就强调，从个人与平台关系的角度来看，优秀的基金经理与优秀的公司平台始终是相互成就的关系。个别基金经理的离任并不会对公司经营产生实质性影响，对团队价值投资体系的完善与发展影响更加有限。
不少基金公司也正着力打造平台化、团队化的投研体系。例如，在投研体系建设方面更加注重通过平台化、团队化来提高整体投资管理能力，增强组合管理的专业性、稳定性和持续性。一是通过集聚整合内外部资源、内部研究共享等多种措施，打造统一的投研平台，为公司整体投研活动提供基础。二是由风格相近或不同策略的投资人员组成投资团队，依托投研大平台，在遵守统一风控标准的前提下进行特色化、专业化发展，不断做专做深。三是在投研人才队伍建设方面，建立客观、清晰、可预期的培养路径，形成科学、稳定的人才梯队，提升人才储备的“厚度”，做好投研能力的积累和传承。
那么，在基金经理离职后，对于此前管理产品的投资者而言，是去还是留？
天天基金强调，对于基民而言，若持有的股票型基金、混合型基金出现基金经理离任的情况，可以观察两点来决定是否继续持有基金：其一，基金经理离任原因。如果是公司内部调整，影响不大；如果比较认可原来的基金经理，不妨赎回后继续关注他的后续动向。其二，观察新任基金经理的过往业绩和投资策略，可以给新基金经理四五个月的“考察期”。