五险一个月要交多少钱，做为一名劳动者，我们每个月的工资里都有一部分会用来交五险一金，这是为了保障我们的社会保险和福利待遇。那么究竟五险一金要交多少钱呢？下面我们来详细解析。
一、五险是什么
所谓五险，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而一金指的是住房公积金。
二、五险的缴纳基数
五险的缴纳基数是指每个月工资的一定比例，作为缴纳保险的基础。根据国家规定，五险的基数不能低于最低工资标准的60%，也不能高于最低工资标准的300%。
例如，某地最低工资标准为3000元/月，那么五险的缴纳基数最低为1800元（3000 * 60%），最高为9000元（3000 * 300%）。
三、五险的比例
五险的缴纳比例是根据个人工资和所在地的规定而定的。以养老保险为例，一般个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。
具体比例可参照下表：
| 保险种类 | 个人缴纳比例 | 单位缴纳比例 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 20% |
| 医疗保险 | 2% | 10% |
| 失业保险 | 0.5% | 1% |
| 工伤保险 | 0.2% | 工资总额的比例 |
| 生育保险 | 0.8% | 工资总额的比例 |
四、五险的缴费方式
五险一金的缴费可以由个人和单位共同缴纳，也可以由单位掏全费。具体的缴费方式可根据个人所在地的规定而定。
五、五险的缴费金额
五险的缴费金额，即是根据个人的工资和所在地的规定来计算的。以某地的规定为例，个人工资为5000元，那么个人的五险缴费金额=5000 * （个人缴纳比例之和）=5000 * （0.08 + 0.02 + 0.005 + 0.002 + 0.008）=420元。
总结
五险一个月要交多少钱，通过上面的介绍，我们了解了五险一金的缴纳情况。不同地区的规定可能有所不同，具体的缴纳金额可以咨询当地劳动保障部门或查阅相关政策文件。希望本文对大家有所帮助！