社保交满15年每月领多少钱，社保是每个劳动者的重要保障，也是国家建设社会保障体系的重要组成部分。对于交满15年社保的人来说，他们在退休后每月可以领到多少钱呢？交的年份越多，领取的金额是否会越高呢？让我们来一起探讨一下吧！
一、社保交满15年每月基本养老金
在我国，社保分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。其中，我们主要关注的是养老保险。
根据国家规定，交满15年社保的人可以享受基本养老金待遇。基本养老金的计算公式为：
基本养老金=人员月平均缴费工资×当地每人月平均缴费工资比例×养老金当期调整系数
其中，人员月平均缴费工资是指过去12个月的缴费工资总额除以12得到的平均数。当地每人月平均缴费工资比例是由当地政府确定的，一般在10%~20%之间。
养老金当期调整系数是一个根据国家经济发展和物价变动情况确定的系数，一般每年都会进行调整。
所以，交满15年社保的人每月领取的基本养老金=人员月平均缴费工资×当地每人月平均缴费工资比例×养老金当期调整系数。
二、交的年份越多领取的金额越高
根据养老保险制度的原则，交的年份越多，领取的金额越高。这是因为交的年份越多，人员月平均缴费工资就会更高，从而计算出的基本养老金也会更高。
举个例子，小明和小红都交满了15年社保，他们的人员月平均缴费工资分别是5000元和10000元。假设当地每人月平均缴费工资比例为20%，养老金当期调整系数为1.0。那么，小明每月可以领取的基本养老金就是5000元×20%×1.0=1000元，而小红每月可以领取的基本养老金就是10000元×20%×1.0=2000元。可见，交的年份越多，领取的金额越高。
三、其他因素对养老金待遇的影响
除了交的年份，还有一些其他因素也会对养老金待遇产生影响，比如缴费工资的上限和下限、养老金的缴费比例、退休年龄等。
缴费工资的上限和下限是指在计算基本养老金时，所能计算的工资范围。不同地区、不同企业的缴费工资上下限不同，这也会直接影响到养老金的金额。
养老金的缴费比例是指职工和用人单位每月应缴纳的养老保险费用占职工工资总额的比例。一般来说，用人单位承担部分，职工个人承担部分。
退休年龄是指职工达到法定退休年龄后可以享受养老金待遇。不同地区、不同行业、不同性别的退休年龄有所差异。
社保交满15年每月领多少钱，综上所述，交满15年社保的人每月领取的养老金金额与交的年份、缴费工资、养老金缴费比例、退休年龄等因素都有关联。交的年份越多，领取的金额越高，但也要考虑其他因素对养老金待遇的影响。