11月10日，中国人保举行2023年投资者开放日活动。 本次活动以“风险减量服务 助力高质量发展”为主题，重点介绍公司向高质量发展转型过程中风险减量服务举措和阶段性成果。
在开放日，中国人保董事长王廷科致辞时表示，风险减量服务是保险商业模式变革的重要趋势和手段，中国人保将以长期主义思维持续完善风险减量服务新模式。
就在前一天，也就是11月9日，中国人保披露，赵鹏获批担任集团总裁、执行董事、副董事长。当日赵鹏以总裁身份参加开放日活动。
在开放日上，中国人保对外展示了理赔风险减量管理体系、万象云数智化风险管理平台、全流程健康管理服务等风险减量服务实践。
王廷科表示，下一步，人保将坚持长期主义，坚定不移推进“保险+风险减量服务+科技”新商业模式，降成本、提价值、优服务，打造人保集团真正的核心竞争力，以自身高质量发展助力经济社会高质量发展。 一是推动风险减量服务“标准化”；二是推动风险减量服务“数字化”；三是推动风险减量服务“专业化”。
『A智慧保』策划，11月以来中国人保集团联动各子分公司释放了476个职位，其中集团3个，财险公司26家分公司超过400个，其他还包括人保寿险、中盛国际经纪、人保汽销、人保资产、人保养老、人保投控、人保金服等。
具体来看，中国人保集团、投控、养老的招聘岗位如下。
其他岗位信息参见中国人保官网招聘信息平台。
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